La cultura es un factor determinante para la equidad en las empresas y en la sociedad.
No hablo de diversidad, que sí.
Ni de Inclusión, que por supuesto.
Hablamos de equidad: igualdad de opciones y posibilidades sin tener que elegir.

¡¡¡Sorpresa mayúscula!!!
Me siento feliz por haber sido elegida como una de las top 20 coaches de Barcelona.
Gracias a todos y a todas las que habéis confiado en mi y me habéis enseñado y acompañado en este nuevo camino.

En todo caos hay cierto orden.
Las relaciones humanas, y el mundo actual, son cambiantes e impredecibles.
Aprende a gestionar con éxito la complejidad y la incertidumbre desde la identificación de patrones y cómo influir en ellos.

Hoy os quiero dejar un poema de Nacha Guevara que expresa muy elegantemente cómo debemos ser y estar en momentos de incertidumbre como los que estamos viviendo.

En el último año, la pandemia ha puesto al mundo entero en manos de la ciencia. Investigadorxs, científicxs y médicxs de múltiples disciplinas y especialidades se han visto abocados a trabajar conjuntamente para combatir la mayor amenaza sanitaria mundial desde “la gripe española” hace un siglo. Han sido protagonistas asesorando a los líderes mundiales sobre qué hacer, cómo prevenir y cuándo y cómo actuar para mitigar los efectos de un virus que se “coló” en nuestras vidas sin previo aviso.

Las mujeres deben brillar en todos los ámbitos de la ciencia,
Sin embargo, todavía queda mucho por recorrer.
No solo para la diversidad y la igualdad, sino para la equidad.

¡Por fin llegó el momento! Llevas muchos años investigando, trabajando duro, has acumulado mucha experiencia y conocimiento, y tienes un prestigio reconocido en tu campo.  
Llega el momento en el que tienes la oportunidad de liderar tu propio laboratorio, tu equipo. Y la perspectiva te entusiasma. ¡Es lo que siempre has deseado!
Crees que estás preparadx y ya sabes todo lo que debes saber para enfrentarte a este nuevo reto… Pero algo falla, no es tan fácil como imaginabas.

La Edad Media se caracterizó por la magia, el fanatismo y la superstición. Como contraposición, Descartes, padre de la filosofía de la Edad Moderna, aporta una nueva manera de afrontar la vida basada en la razón, abogando por una estructura y metodología analítica como base del conocimiento humano que han regido la ciencia basada en la evidencia hasta hoy en día.

Pero, ¿somos racionales los seres humanos?

Los cambios cuestan, por pequeños que sean.
Los hábitos son comportamientos adquiridos que, a base de repetirlos, hemos automatizado. Se crean circuitos neuronales que vamos reforzando con la práctica hasta que se activan de manera inconsciente.
La buena noticia es que, si queremos, podemos cambiar estos patrones neuronales aprendidos (neuroplasticidad).

El liderazgo debe abordarse de una manera multidimensional de manera que todos los estilos y aproximaciones se sientan representadas y a la vez permita que todo el mundo pueda ser líder, independientemente de su rol o título.
Hay varios modelos de liderazgo, todos ellos muy útiles. En este post me voy a centrar en el modelo de Liderazgo Situacional (Modelo Hersey – Blanchard).  Este modelo permite a lxs líderes ajustar su comportamiento a las necesidades de desempeño de las personas o el equipo